Organisatorisk design er en vigtig del af enhver succesfuld virksomhed. Det er med til at sikre, at alle afdelinger, teams og medarbejdere har de ressourcer, de har brug for til at udføre deres opgaver. Det spiller også en vigtig rolle for at hjælpe organisationer med at nå deres mål ved at give dem struktur og retning. Organisatoriske design hjælper virksomheder med at holde sig organiseret og holde styr på fremskridt, samtidig med at de sørger for, at medarbejderne er produktive og effektive

Ved at forstå principperne for organisationsdesign kan virksomheder skabe et skræddersyet system, der afspejler deres unikke behov. Dette kan omfatte skabelse af et effektivt hierarki i organisationen, tildeling af roller til teammedlemmer, fastlæggelse af politikker og procedurer, der skal følges, opbygning af processer for kommunikation og beslutningstagning, definition af jobansvar, fastsættelse af forventninger til præstationer og implementering af systemer til overvågning af succeser eller fiaskoer

Organ sprog, aktiv lytning og effektiv kommunikation er også vigtige elementer i organisationsdesignet. Ved at sikre, at teammedlemmerne forstår hinanden og er på samme side, kan virksomhederne opnå bedre resultater. Ved at skabe et sikkert rum, hvor medarbejderne føler sig trygge ved at sige deres mening, kan organisationer desuden opbygge tillid og fremme samarbejde